IT-recruiter

Кто мы?

GloryTech — группа компаний, которая активно развивается в нескольких направлениях цифровых технологий. Мы делаем крутые международные проекты в разных сферах: iGaming, Fintech, Adtech и Affiliate Marketing. Мы представлены и развиваемся более чем в 15 странах мира — от Азии до Латинской Америки, и оперируем на B2C и B2B рынке. Ты легко сможешь найти место в нашей команде и выбрать направление, где сможешь проявить себя.

Мы решаем амбициозные задачи и постоянно учимся новому. Расти вместе с нами — становись частью команды уже сейчас.

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора кандидатов: организовывать процесс поиска IT-специалистов, начиная с анализа требований и разработки стратегии поиска, и заканчивая формированием и презентацией предложений о работе;

• Курирование новых сотрудников: обеспечивать поддержку новым сотрудникам по всем вопросам до их выхода на работу, помогая им адаптироваться в компании;

• Проведение собеседований: осуществлять собеседования с кандидатами, оценивать их квалификацию и выявлять наиболее подходящие профили для открытых позиций в IT;

• Анализ резюме и портфолио: изучать резюме и портфолио кандидатов, составлять детализированные профили для дальнейшего рассмотрения;

• выстраивание партнерских отношений: Налаживать и поддерживать эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами, проводить регулярные встречи для управления их ожиданиями и обсуждения текущих потребностей;

• формирование кадрового резерва: Создавать и поддерживать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами, формируя кадровый резерв для будущих вакансий;

• анализ рынка труда: Исследовать текущие тренды на рынке труда в сфере IT, искать и тестировать новые каналы поиска кандидатов;

• участие в HR-проектах: Активно участвовать в HR-инициативах и проектах, работать в команде для достижения общих целей компании.

Требования к кандидату:

• У вас есть опыт работы в рекрутменте от 2 лет (желательно: IT-рекрутменте);

• Умеете работать с разными источниками поиска;

• Наличие успешных кейсов по закрытию позиций уровня Middle, Senior, Lead;

• Владеете навыками boolean search и x-ray запросов;

• Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками;

• Способны эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно;

• Умеете быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании;

• Есть интерес и желание развиваться в направлении HR-проектов.

У нас тебя ждет:

• Удаленный формат работы из любой точки мира;

• Гибкое начало рабочего дня и удобный график;

• Стабильная конкурентная заработная плата;

• Необходимая техника для работы;

• Возможность оформить Sick days / Day off и компенсацию больничного листа;

• 28 календарных дней отпуска;

• Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд;

• Дружелюбная культура общения и прозрачность всех процессов.