Менеджер по продажам (сегмент B2B) автомобильный бизнес

Компания-дистрибьютор ищет сотрудника (сегмент B2B) продаж в Красноярском крае.

Мы уже более 10 лет представляем продукцию мировых брендов MOTUL, ,SAKURA, FUCHS, BIG-FILTER, GNV, Q8, TSN, LAVR и других. Действуют склады в городах Новосибирск, Красноярск, Абакан. По всем брендам в нашем портфеле, мы являемся прямыми дистрибьюторами от производителя.

- если вы желаете стать частью веселого дружного коллектива,

- если вы энергичны и инициативны,

- если у вас есть знания и опыт, а главное – интерес и желание работать,

то мы вам предложим достойную оплату, официальное трудоустройство, хороший соц. пакет и отпуск.
www.gpi24.ru

Обязанности:

• Продвижение и презентация продукции мировых брендов MOTUL,SAKURA, FUCHS, BIG-FILTER, GNV, Q8, TSN на территории Сибирского Федерального Округа (Красноярский край).
• Выявление потребностей.
• Заключение договоров.
• Поддержание и развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых клиентов, мониторинг рынка и изучение конкурентной среды.
• Регулярное посещение предприятий, согласно планированию
• Контроль выполнения заказов и поставок клиентам.
• Ведение CRM

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года, ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Знание технологии продаж.
• Личностные характеристики: коммуникабельность, мобильность, нацеленность на результат, настойчивость, стрессоустойчивость, само организованность.
• Высокий уровень владения ПК (1С, Excel).
• Навыки делового общения, ведения переговоров (в том числе телефонных), умение слушать и убеждать.
• Пунктуальность.
• Техническая грамотность

ОБЯЗАТЕЛЬНО при себе необходимо иметь документы:

• Паспорт
• Желание работать в стабильно развивающейся компании, и стать частью команды
• Личный автомобиль
• Готовность к редким командировкам

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. Пакет.
• Стабильная заработная плата: оклад + бонусы.
• Заработная плата от 80 000 руб.
• Испытательный срок – по согласованию
• Компенсации расходов на сотовую связь, ГСМ, амортизация автомобиля.
• Корпоративное обучение в виде тренингов, семинаров.
• Карьерный рост.
• Отбор на конкурсной основе по предоставленным резюме.
• Заработная плата, с 10 по 15 числа каждого месяца, аванс с 20 по 25 числа.