Центр Финансовых Технологий – провайдер современных ИТ-решений для участников финансового рынка РФ.
Работа в ЦФТ — это практика профессионального развития в проектах, которыми пользуются миллионы людей. Это обмен опытом и знаниями в команде, это надежность и возможности, которые дает лидирующая ИТ-компания России.
О проекте: решение, с помощью которого удобно оплачивать услуги ЖКХ, Интернет и ТВ, штрафы, налоги, погашать кредиты, а также совершать множество других платежей.
Разработкой системы занимается несколько команд. Мы команда разработки АРМов, состоящая из программистов и тестировщиков, горящих своим делом и готовых поделиться своим опытом с другими.
Что используем в работе:
-
Задачи заводим в Jira, документацию ведем в Confluence.
-
Используем TeamCity, Jenkins, Docker, k8s, Elasticsearch, Postman.
-
Автотесты - Python(pytest+allure+selenium wd), Jmeter, k6.
-
Работаем по Kanban, адаптированному под нашу команду.
-
Занимаемся функциональным, интеграционным, регрессионным. тестированием продуктов, написанных на Aspnet, React, dotnet, .Net Framwork.
-
В работе тестируем клиентские приложения (на Desktop или Web), так и API для бэкэнд-приложений.
Что ожидаем от кандидата:
-
Понимает жизненный цикл разработки ПО.
-
Разбирается в клиент-серверной архитектуре.
-
Работал с командной строкой ОС Windows/Unix.
-
Работал с какими-либо СУБД.
-
Знаком с методами тестирования.
-
Мотивирован на обучение и развитие.
Будет плюсом:
-
Базовые навыки любого языка программирования.
-
Базовые навыки работы в консоли Linux.
-
Опыт работы с REST API.
-
Опыт работы с ci-системами (teamcity/jenkins).
Задачи:
-
Тестирование функционала и регрессионное тестирование.
-
Разбор логов, локализация ошибок.
-
Разработка тестовой/технической документации.
-
Активное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, специалистами сопровождения.
-
Автоматизация процессов тестирования (python).
Условия у нас ─ это:
-
Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.).
-
Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения).
-
Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.).
-
Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли).
-
Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.
-
Официальное трудоустройство с первого дня.
