Начальник смены по тепловодоснабжению

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Мельникайте 116
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать надежное и качественное функционирование системы теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения
  • Осуществлять контроль в части планирования и безопасного проведения плановых работ
  • Осуществлять контроль за изменением эксплуатационного состояния оборудования и технологического режима объектов теплоэнергетики при производстве переключений
  • Осуществляет оперативное руководство нижестоящим оперативным персоналом в соответствии с утвержденной структурой оперативно технологического управления
  • Выдает команды на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния оборудования объектов теплоэнергетики в зоне эксплуатационной ответственности
  • Осуществляет контроль за изменением эксплуатационного состояния оборудования и технологического режима объектов теплоэнергетики при производстве переключений
  • Запрашивает необходимую оперативную информацию о наличии дефектов оборудования и устройств, причинах технологического нарушения в зоне эксплуатационной ответственности
  • Регистрирует первичную оперативную информацию о нарушении нормального режима тепло водоснабжения и водоотведения, и работы объектов теплоэнергетики в специализированные программные комплексы
  • Участвует в разработке, пересмотре, согласовании планов мероприятий по ликвидации и локализации последствий аварий
  • Осуществляет контроль качества водоснабжения потребителя питьевого назначения

Требования:

  • Опыт работы от года до 3-х лет
  • Высшее образование: профессиональное (техническое)
  • Обязательное знание: MS Office, MS Visio, Astra Linuх
  • Желательно знание: 1С (ПБ), Realmaint, SAP, опыт написания макросов Excel

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
  • Перспектива профессионального роста
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
  • Бонус по результатам деятельности
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
  • Постоянная позиция в штате компании