Руководитель отдела Маркетинга

Компания СП.АРМ уже более 36 лет разрабатывает и внедряет инструменты цифровой трансформации здравоохранения. Наш флагманский продукт МИС qMS внедрена и функционирует в более чем 300 государственных и частных российских и зарубежных клиниках, повышая стандарты качества медицинских услуг.
Команда СП.АРМ – это 200+ профессионалов в информационных технологиях и медицине, стоящих в авангарде развития отрасли. СП.АРМ – надёжный партнёр для профессионального развития и уверенного взгляда в будущее.

Компания растет, и мы рады пригласить в нашу команду Руководителя отдела Маркетинга, который умеет управлять командой и делегировать задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии в рамках бизнес-стратегии Компании (совместно с Руководителем группы рынка);
• Формирование оперативного плана работы отдела, прогнозирование рисков и достижение результатов;
• Работа с отчетами и аналитическими срезами разной направленности;
• Комплекс работ по синхронизации задач внутри отдела и со смежными подразделениями;
• Участие в подборе и найме сотрудников, составление и контроль прохождения планов адаптации сотрудниками отдела;
• Разработка (при помощи руководителя и профильного подразделения) плана профессионального и личностного развития сотрудников отдела;
• Формирование индивидуального плана работ каждого сотрудника отдела (приоритизация, распределение задач, определение трудоемкости, сроков выполнения задач) и контроль за его исполнением;
• Организация и участие в онлайн и офлайн профильных мероприятиях разного масштаба;
• Составление и периодическая актуализация плана-графика мероприятий и согласование его с вышестоящим руководством;
• Разработка PR-стратегии Компании (вместе с PR-менеджером), контроль и организация деятельности по ее осуществлению;
• Организация различных аналитических исследований, связанных с продуктом, рыночными трендами, конкурентами;
• Участие в формировании продуктовой линейки и ценовой политики;
• Координация работы с подрядными организациями (текущими и, при необходимости, поиск новых партнеров).

Что мы от вас ждем:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет;
• Интерес к теме медицинского ИТ и готовность погрузиться в эту тему;
• Практический навык построения системы как количественных, так и качественных метрик работы отдела;
• Умение и опыт правильного взаимодействия с отделом продаж;
• Практический навык защиты рекламного бюджета;
• Опыт управления коллективом (желательно от 4-х человек), практика построения командной работы и бизнес-процессов отдела;
• Навыки разработки рабочей и аналитической документации;
• Способность к стратегическому и аналитическому мышлению, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность и корректно отстаивать свою точку зрения;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет, желательно в секторе b2b;
• Знание современных маркетинговых концепций и инструментов;
• Высшее образование: менеджмент/экономика/маркетинг;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ориентация на результат;
• Органичная привычка работать в Task-manager.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT компании. Практический опыт взаимодействия со смежными отделами, специфичными для разработки ПО (Разработка, Тестирование, Внедрение Сопровождение);
• Навык работы с инструментами аналитики;
• Понимание принципов работы с SEO, соцмедиа, СМИ, event-направления;
• Опыт работы в CMS, CRM, Figma (желательно);
• Приветствуется опыт работы в графических редакторах (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и пр.);
• Использование на практике принципов проектного подхода.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня по трудовому договору;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• Современный и комфортный офис в пешей доступности от метро;
• Комната отдыха, йога в офисе, обучение английскому и возможность заниматься волейболом за счет компании;
• Корпоративный ДМС;
• Аккредитованная компания, соответствующая необходимым условиям для оформления ИТ-ипотеки;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании (наставничество, внутренние вебинары, конференции);
• Конкурентная заработная плата (возможны премии и бонусы по итогам работы);
• Профессиональный коллектив с огромным опытом;
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках.