з/п не указана
Воронеж
От 1 года до 3 лет
ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.
- На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
- На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
- Более 20 лет на рынке фармацевтических производителей;
- 1200 сотрудников в более 50 городах России;
- Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
- Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
- Более 150 позиций в продуктовом портфеле.
Вашими задачами будут:
- Создание и развитие территориальной команды МП;
- Обеспечение полноты охвата ЦА на территории силами территориальной команды МП согласно поставленным задачам компании;
- Анализ информации о производимых действиях на территории;
- Контроль качества и объема работы МП;
- Обеспечение потока качественной информации об изменении ситуации на фармацевтическом рынке вверенной территории.
Мы ждем от Вас:
- Высшее медицинское, фармацевтическое, биологическое образование;
- Опыт работы в фарм.компании не менее 3-х лет;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Знание фарм.рынка, его особенностей и специфики;
- Знание и владение дистанционными интернет ресурсами;
- Знание компьютера на уровне пользователя( Excel, Word, PowerPoint);
- Опыт управления командой не менее 2-х лет;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Наличие дополнительного образования (желательно).
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальную, стабильную заработную плату;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
- Возможность карьерного и профессионального развития;
- Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
- Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
- Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
- Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
- Участие в реферальных программах компании;
- Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
- Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;
