бульвар Энтузиастов 2
R-Vision — разработчик систем кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Наша команда в поисках коллеги HR бизнес-партнера.
Обязанности:
Курирование трех департаментов административный, финансовый, ИТ:
- Адаптация;
- Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review);
- Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планирование);
- Разработка карт компетенций с системой грейдов;
- Организация и проведение стратегические сессии вверенных подразделений;
- Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах;
- Работа по удержанию персонала;
- Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей;
- Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений:
- Найм (точечные вакансии, основной подбор ведет группа по подбору персонала);
- Участие в проектах HR департамента.
Мы ожидаем от тебя:
-
От 3-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера;
-
Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д;
-
Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно.
-
Опыт в создании матриц компетенций.
Мы предлагаем:
- Работу в гибридном формате, офис класса «А» в двух шагах от м. Римская/Площадь Ильича;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Все бонусы аккредитованной it-компании;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
- Разнообразные корпоративные мероприятия в оффлайн и онлайн форматах.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!
