Отзыв о городе
1-ТРК
История переезда

BI-разработчик

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Heaad
Уровень зарплаты:
от 80000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания – консалтинговая компания, специализирующаяся на бизнес-аналитике (BI), расширенной аналитике данных (Advanced Analytics) и архитектуре данных для бизнес-аналитики в сфере FMCG. Мы создаем решения, которые помогают нашим клиентам извлекать максимум ценности из данных.

Обязанности:

  • Участие в полном цикле разработки BI-решений.
  • Проектирование и разработка архитектуры баз данных, структур данных, таблиц, словарей.
  • Разработка ETL процессов с использованием инструментов (Informatica Power Center, SSIS, и др.).
  • Работа с базами данных (Oracle, MS SQL, DB2): проектирование, создание процедур, представлений.
  • Создание и поддержка хранилищ данных, управление нормативно-справочной информацией.
  • Разработка отчетов и визуализаций (Power BI, MicroStrategy, Tableau, Qlik, BW).
  • Создание сложных корпоративных отчетов (вложенные, drill-down, вычисляемые метрики).
  • Тестирование процессов обработки данных.
  • Подготовка технической документации.
  • Внедрение и сопровождение разработанных решений.

Требования:

  • Экспертное знание SQL.
  • Опыт разработки OLAP-кубов.
  • Владение Excel на экспертном уровне (Pivot Tables, VLOOKUP, SUM, SUMIF, макросы, Power Query).
  • Опыт работы с ETL инструментами (Informatica, SSIS, Azure Data Factory и др.).
  • Уверенное знание баз данных (Oracle, MS SQL, DB2).
  • Навыки работы с BI-платформами (Power BI, MicroStrategy, Tableau, Qlik, SSAS/SSRS).
  • Английский язык: от B1 до B2 (способность общаться, задавать и отвечать на вопросы).
  • Высшее техническое образование (обязательно).

Условия работы:

  • Заработная плата: 80 000 – 200 000 руб. на руки (в зависимости от опыта).
  • Гибкий формат: удаленная работа по всему миру.
  • График: 5/2, полная занятость.
  • Современная команда профессионалов (аналитики, разработчики, тестировщики).
  • Профильные проекты в FMCG.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Этапы отбора:

  1. HR-собеседование.
  2. Техническое интервью с экспертом компании (возможно тестовое задание).

Если вам интересна данная позиция и вы хотели бы обсудить детали, пожалуйста, свяжитесь со мной. Буду рада ответить на любые ваши вопросы и обсудить возможное сотрудничество.

С уважением, Татьяна Дементьева

IT рекрутер

IT-кадровое агентство Heaad

Откликнуться

Похожие вакансии: Москва