Data analyst (Релокация)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет Data Analyst!

Мы обслуживаем клиентов финтех компании по всему миру на более чем 40 языках в 3 каналах, 100к чатов в день.

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор, обработка и анализ данных, связанных с работой чат-бота;
  • Визуализация данных и представление результатов анализа команде и заинтересованным сторонам;
  • Проведение A/B тестирования и анализ результатов;
  • Постоянное отслеживание и анализ эффективности чат-бота, предложение улучшений;
  • Участие в выборе и внедрении современных технологий и инструментов;
  • Разработка методологий и стандартов работы с данными для аналитиков.

Какие навыки нужны:

  • Опыт работы аналитиком данных от 3х лет;
  • Знание статистических методов и алгоритмов машинного обучения;
  • Проведение статистического анализа, в том числе: дисперсионного, дискриминантного, факторного, кластерного (не критичный пункт);
  • Умение работать с большими объемами данных;
  • Python + основные библиотеками для анализа данных (numpy, pandas, scikit-learn, ...);
  • Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных;
  • Владение инструментами визуализации данных (Power BI, matplotlib, bokeh, ...);
  • Нейронные сети, опыт backend и/или frontend-разработки — плюс.

Будет плюсом:

  • Высшее образование в области математики, статистики, информатики или смежных областях.

Что компания может предложить Вам:

  • Офисный формат работы (Кипр);
  • Релокация на Кипр;
  • Работа в комфортном, современном офисе и полностью оборудованное рабочее место + питание в офисе;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Компенсация спортзала;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.