Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Ресечер

Дата размещения вакансии: 13.12.2024
Работодатель: Uniel
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
9-я Парковая улица 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Комфортабельный офис в 5 мин. от м. Первомайская;
  • График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (гибкое начало/завершение рабочего дня);
  • Обучение и планомерная адаптация: вовлечённые руководители и коллеги, готовые поделиться опытом и помочь с любым вопросом.
  • Развитая корпоративная культура (обучение продукту, соц. пакет, премии по итогам года, новогодние подарки, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия);
  • Кофе/чай для отличного настроения)))

Мы ценим и уважаем труд наших сотрудников и всегда работаем на результат. У нас приветствуются и с энтузиазмом обсуждаются любые идеи и предложения.

Обязанности:

  • Полный цикл ведения подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу; составление описания вакансий, активный, самостоятельный поиск кандидатов по Москве и в регионах (работа как с входящим потоком, так и холодный поиск, до 10 вакансий в работе);

  • Размещение вакансий на поисковых ресурсах, соц. сетях;

  • Работа с заказчиком вакансии, размещение, отбор и оценка резюме, телефонные интервью, организация очных собеседований;

  • Презентация компании, организация собеседований с заказчиком вакансии (заинтересованными лицами);

  • Подготовка офферов;

  • Организация адаптационных мероприятий (помощь в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока);

  • Проведение исследований рынка труда, информирование руководства о кадровой ситуации;

  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Требования:

  • Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
  • Успешный опыт в подборе и адаптации персонала от 2 лет;
  • Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
  • Опыт проведения оценки персонала и формирования программ адаптации;
  • Позитивный командный игрок (эффективно сотрудничаете с коллегами, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы.