Ведущий инженер по комплектации оборудованием и материалами

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: Башнефть-Розница
Уровень зарплаты:
от 69000 до 70000 RUR
Город:
Уфа
улица Бессонова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение закупочных процедур, заключение договора/дополнительных соглашений по объектам инвестиционных программ;

  • Проверка полноты заказных спецификаций, опросных листов, исходных технических требований;

  • Мониторинг позиций МТР, включенных в разделительную ведомость к расчету стоимости строительства объекта КС заказчиком;

  • Участие в формировании плана закупок МТР и оборудования под инвестиционную программу и контроль его исполнения;

  • Планирование централизованной комплектной поставки МТР и оборудования на объекты КС (проведение заявочной компании);

  • Мониторинг исполнения первичных заявок на МТР/оборудование под инвестиционную программу в части КС и формированию отчетности по их исполнению;

  • Формирование отчетности по обеспеченности потребности заявками;

  • Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, делопроизводство по направлению деятельности;

  • Участие в формировании расчета начальной (максимальной) цены договора при проведении закупок, разделительной ведомости поставки ТМЦ, формы основных МТР по объектам инвестиционных программ.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет;

  • Опыт организации материально-технического обеспечения объектов капитального строительства, основные статусы и сроки проведения закупочных процедур/договоров;

  • Знание основы технологии производства строительства, организации складского хозяйства, условия хранения материальных ресурсов;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Умение работать с проектной документацией;

Условия:

  • Крупнейшая нефтяная компания России;

  • Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;

  • Корпоративное пенсионное обеспечение;

  • Санаторно-курортное лечение;
  • Компенсация путевок в детские лагеря;
  • Корпоративное обучение;
  • Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.