Ветеринарный врач/Зоотехник/Ветеринарный фельдшер

Обязанности:

• разработка, внедрение и выполнение в полном объеме мероприятий по обеспечению благополучия животных (свиней) и повышения качества их жизнедеятельности
• соблюдение ветеринарно-санитарных правил и контроль их выполнения
• составление плана противоэпизоотических мероприятий
• проведение плановых , предупредительных прививок и других лечебно-профилактических осмотров
• выявление больных животных , с постановкой диагноза и назначением лечения

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Ветеринария", либо высшее профессиональное образование по специальности "Зоотехния"
• добросовестное отношение к работе
• желание работать в команде
• стремление повышать свои профессиональные знания и навыки

Условия:

• чередующиеся 5-ти/6-тидневные рабочие недели ("скользящие" выходные)

Гарантии:

• Стабильная официальная заработная плата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства
• Обеспечение спецодеждой
• Прохождение ежегодного медосмотра за счет предприятия
• Компенсация питания

Расширенный социальный пакет:

• Служебный транспорт
• Иногородним предоставляется жилье либо компенсация стоимости аренды жилья – 5000 руб. ежемесячно
• Материальная помощь к отпуску – 6000 руб. в год
• Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.
• Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др.)
• Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости
• Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет
• Преимущественное право на приобретение земельных участков для ИЖС
• Материальная помощь на проведение массажа – 4000 руб. в год
• Компенсация стоимости путевок в детские лагеря
• Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия
• Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб./квартал.
• Детские поездки ко Дню защиты детей
• Подарки на Новый год для сотрудников и их детей
• Ежегодная новогодняя елка для детей работников
• Корпоративные мероприятия
• Дружный и слаженный коллектив
• Вознаграждение за друга – 5000 руб. за каждого приведенного друга
• Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»
• Мясная продукция по льготной стоимости
• Парковка для автомобилей