Обязанности:
1. Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации персонала.
2. Анализ и оптимизация трудовых процессов и нормирования труда.
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
4. Взаимодействие с руководством компании по вопросам организации труда заработной платы.
5. Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы.
6. Участие в разработке и реализации проектов по повышению эффективности труда.
Требования:
1. Знание ТК РФ, экономики, организации производства.
Условия:
1. Пятидневная рабочая неделя с 8 до 16:30 часов.
2. Стабильная и достойная оплата труда.
3. Оклад + премия.
4. Возможность обучаться и развиваться.
5. Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором.
