Банный переулок 9
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Ежемесячная аудитория Спортса" составляет более 30 млн уникальных активных пользователей, и около миллиона из них приходится на мобильные приложения. При этом приложения генерируют больше половины всех просмотров. Именно поэтому мы увеличиваем аудиторию наших мобильных проектов, повышаем их качество и развиваем собственную мобильную разработку.
Наш стек: Kotlin, Clean Architecture, Многомодульность, Single Activity, MVI + VM, Hilt,Jetpack Navigation, Compose, Apollo GraphQL + Coroutine. На бекенде все новое API по протоколу GraphQL.
Сейчас мы ищем сильного Android-разработчика.
С нами ты будешь:
- Разрабатывать новое приложение Спортса’’ и заниматься проектированием с начального этапа.
- Участвовать в выстраивании кросс-командных процессов, в т.ч. Code Review, определении Code Style.
- Заниматься настройкой и развитием CI/CD.
- Писать unit тесты.
- Принимать участие в расширении команды.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- У тебя есть опыт разработки приложений на Android от 3 лет. Ты хорошо понимаешь платформу и основные фреймворки.
- Ты следуешь современным технологиям и прогрессируешь в своих навыках.
- Понимаешь, когда и какие технологии или решения применять. Отлично, если ты уже проектировал(а) приложения c нуля.
- У тебя есть опыт применения архитектурных паттернов: MVI, MVVM.
- Ты понимаешь особенности работы с Git и умеешь писать unit-тесты.
- Будет здорово, если ты умеешь настраивать CI/CD, писать UI и интеграционные тесты.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
- Техническое собеседование максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
- И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
