Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета сотрудников (около 300 человек).
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов.
• Оформление и учет личных дел сотрудников, ведение базы данных.
• Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС и другие) по вопросам учета.
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам (Т-1, Т-2 и другие формы).
• Контроль за соблюдением сроков хранения кадровых документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
• Обеспечение соблюдения политики конфиденциальности и безопасности персональных данных сотрудников.
• Контроль посещаемости сотрудников с использованием системы контроля и управления доступом (СКУД).
• Анализ данных СКУД, подготовка отчетов по присутствию/отсутствию сотрудников.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам учета рабочего времени и графиков работы.

Требования:

• Высшее образование в области права, управления персоналом или бухгалтерии.
• Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового учета.
• Умение работать с кадровыми программами.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Способность работать в многозадачном режиме и в условиях больших объемов информации.
• Коммуникабельность и способность работать в команде.

Условия:

• Полный рабочий день, 5/2 выходные -суббота и воскресенье, формат работы - офис.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата
• Территориальное расположение офиса - Сколково.