Начальник отдела кадров / Руководитель отдела кадров

Группа компаний ООО «Авангард» динамично развивающаяся производственно-торговая организация. Мы добываем, производим и реализуем высококачественный гранитный щебень различных фракций. Наша компания стремительно развивается, с каждым годом наращивает темп производства.

В целях эффективного управления кадрами и поддержки реализации стратегических задач нашей организации, мы ищем профессионала с опытом работы в группе компаний в области добывающего производства.

Описание функциональных обязанностей:

• Разработка и внедрение кадровой политики компании;
• Полное ведение кадрового учета и документооборота;
• Осуществление полного цикла подбора персонала всех уровней;
• Работа со штатным расписанием;
• Организация табельного учета и учета контроля рабочего времени, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений;
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, соцгарантий и управления персоналом;
• Информационно-методическое сопровождение деятельности компании: разработка локальных документов, положений, должностных инструкций, приказов и т.п.;
• Предоставление отчетов в государственные органы и взаимодействие по вопросам соблюдения законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Организация и контроль ведения воинского учета;
• Выполнение прочих задач по функциональному направлению по поручению руководства.

Что мы ждем от Вас:

• Высшее образование в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, предпочтительно в группе компаний с общей численностью сотрудников от 150 человек;
• Готовность к командировкам;
• Знание систем надбавок, компенсаций и льгот, предоставляемых работникам в северных условиях;
• Знание методов финансового анализа и прогнозирования;
• Знание трудового законодательства и практики его применения;
• Владение современными методами подбора, оценки и мотивации персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность и социальная защищенность;
• Заработная плата обсуждается отдельно с каждым кандидатом по результатам собеседования.