Посадка 15.01.2025
д/э "Норильский никель"
Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.
График: 2 месяца + 1 месяц.
Моторист 1 класса - матрос 2 класса+ токарь обязан:
Требования:
- Наличие квалификационных документов, документов подтверждающих специальную подготовку и подготовку по действиям в аварийных ситуациях, дающих право занятия должности Моторист 1 класса + матрос 2 класса+ токарь;
- Наличие удостоверений:
- Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ);
- Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности);
- Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);
- Документ специалиста: Специалист по современным методам борьбы с пожаром с расширенной подготовкой (пункт 1 и 2 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);
3. Наличие заключения медицинского учреждения, свидетельствующего о пригодности в медицинском отношении к работе на судах Компании (Медицинская комиссия, Медицинский сертификат* (Medical report), Медицинская книжка: раздел XII. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация).
4. Знание характеристик судна, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда;
5. Знания в соответствии с требованиями Системы управления безопасностью (СУБ).
Условия:
-
Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.
-
Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка
-
Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск
-
Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя
При заключении постоянного трудового договора:
- конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);
- материальная помощь и единовременные выплаты;
- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;
- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;
- предоставление СИЗ;
-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»
- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик), санаторий «Россия (Алтайский край);
- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;
- отдых на турбазе «В тайге» (25км. от г. Мурманска);
- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы
-программа льготного кредитования сотрудникам компании.
- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия
- Оплачиваемый межрейсовый отдых.
- Обучение сотрудников за счёт работодателя по мере прекращения сроков действия удостоверений (СОЛАС).
- Бонус по результатам каждого рейса согласно занимаемой должности.
- Порты захода: Мурманск - Архангельск - Дудинка.
- Флаг: Россия.
- Порт приписки: г. Мурманск.
- Спец. одежда и СИЗы за счёт средств работодателя.
- Компенсация расходов на мед.комиссию.
