Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора складского и офисного персонала

• Ведение адаптационных мероприятий, контроль прохождения адаптации новых сотрудников

• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам и решениям

• Разработка бизнес-процессов и участие в их автоматизации

• Участие в HR-проектах компании

• Мониторинг рынка труда и заработных плат

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное или доп. образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом)

• Опыт подбора офисного и складского персонала

• Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала

• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно

• Грамотная письменная и устная речь

• Уверенное владение ПК

• Умение и готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности

• Стремление к профессиональному развитию

​​