Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности отдела продаж, направленное на достижение плановых показателей.
• Разработка и реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж.
• Планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж.
• Анализ конкурентной активности.
• Личные продажи и сопровождение клиентов.
• Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций.
• Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов.
• Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж.
• Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий.
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании.
• Разрешение конфликтных ситуаций.
• Организация внешних и внутренних обучений сотрудников ДП, проведение профессиональных аттестаций.
• Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости.

Требования:

• Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
• Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах
• Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
• Опыт формирования и управления командой продаж
• Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
• Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
• Новаторство, готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности
• Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Обучения и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником.
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
• Возможность покупки жилья в объектах Компании на льготных условиях согласно Положению о льготах.
• Система оплаты: оклад + премии по результатам работы (KPI).