Технический руководитель проектов

Обязанности:

• Определение целей и задач, поставленных в результате создания проекта, прогнозирование результата проекта
• Организовывать работу по реализации целей и задач соответствующего проекта
• Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта
• Определять количество и оценивать стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ по разработке проекта
• Подготавливать бюджет проекта и контролировать его исполнение.
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации, касающейся разработки проекта
• Организовывать работу по ведению установленного учета и составлению необходимой отчетности по всем стадиям проекта
• Участвовать в составлении договоров, получать все необходимые разрешения, вносить предложения по изменениям и доработкам, составлять графики выполнения работ, контролировать качество и сроки выполнения
• Планировать и координировать работу Подрядчиков и сотрудников при реализации проектов

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование (техническое)
• Знание постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы с учетом специфики предприятия
• Знание технологических процессов производства, оборудование производства и правила его эксплуатации
• Основы промышленной безопасности
• Принципы управления проектами
• Передовые методологии проектного подхода (стандарты)
• ИТ средства управления проектами
• Основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции

Условия:​​​​​​​

• Работу на современном развивающемся предприятии
• Достойную заработную плату и премию по итогам работы
• Бесплатную доставку до места работы из г. Тверь, пос. Редкино и обратно комфортабельным корпоративным транспортом
• Удобные графики работы
• Бесплатные обеды для сотрудников в заводской столовой
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС, НС)
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста
• Помощь менторов и наставников, персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной и волейбольной команд, настольный теннис.