HR бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Участие в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников вверенного направления;
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников вверенного направления;
• Анализ потребности в обучении персонала, оценка эффективности обучения;
• Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников вверенного направления;
• Консультация руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями;
• Участие в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Понимание ключевых аспектов подбора, адаптации и мотивации сотрудников;
• Креативный подход и готовность проявлять инициативу;
• Умение эффективно работать в команде.

Условия:

• Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Комфортабельный офис с удобной парковкой;
• Дружный коллектив;
• Возможность обучения за счет работодателя.