Руководитель направления в центр продуктового контроллинга МТС

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 8с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В команду продуктового контроллинга МТС ищем руководителя направления, который будет заниматься анализом экосистемной программы лояльности, экосистемными модулями и принципами аллокации доходов между подписками и направлениями бизнесов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • лидировать процесс аллокации доходов экосистемных подписок и бандлов по отдельным продуктам и направлениям бизнеса
  • оценивать эффективность ценообразования цифровых продуктов, экосистемных подписок и программ лояльности
  • развивать методологию финансового анализа экосистемных подписок и программ лояльности
  • анализ unit-экономики цифровых продуктов с моделированием основных её атрибутов: retention rate, стоимость привлечения, структура ARPU и себестоимости
  • подготовка материалов для топ-менеджмента по performance review продуктов и новых направлений бизнеса
  • управление и координация командой из 2 сотрудников

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • опыт работы в финансовой функции TMT или цифровой экосистемной компании от 5 лет с управленческим опытом от 1 года
  • знание принципов аллокации доходов внутри экосистемных подписок
  • понимание принципов управленческого учёта, аллокации затрат, РСБУ и МСФО
  • знание продуктовых метрик, финансового анализа и моделирования
  • знакомы с расчетом unit-экономики и метрик цифровых продуктов
  • отличное владение Excel и Powerpoint.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.