Инженер/специалист по валидации

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: Фарм-Актив Зет
Уровень зарплаты:
от 85000 до 130000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Мира 41
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО "ФАРМ-АКТИВ ЗЕТ" - молодая, динамично развивающаяся компания по оказанию инжиниринговых услуг для фармацевтических предприятий.

В связи с расширением компании, открыты вакансии по направлениям:

1. квалификация лабораторного оборудования;

2. Квалификация инженерных систем (вентиляция, водоподготовка и пр.), производственного оборудования, чистых помещений и т.д.

Обязанности:

  • Проведение работ по квалификации на объектах Заказчиков в разных регионах России и ЕАЭС.
  • Выполнение работ по квалификации чистых помещений.
  • Выполнение работ по квалификации инженерных систем.
  • Выполнение работ по квалификации производственного оборудования.
  • Выполнение работ по квалификации лабораторного оборудования.
  • Разработка форм отчетной документации, заполнение протоколов и отчетов по результатам проведения квалификации объектов.

Требования:

  • Требуется ответственный сотрудник, умеющий самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
  • Опыт работы на фармацевтических предприятиях будет преимуществом при выборе кандидата.
  • Готовность к командировкам на производственные фармацевтические предприятия по всей России (± 50 % рабочего времени).
  • Высшее образование.
  • Уверенный пользователь ПК, MS Word, Excel.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Готовность к самостоятельной работе, обучаемость.
  • Опыт работы с измерительным и испытательным оборудованием.
  • Многозадачность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Стабильность и перспективность компании;
  • Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
  • График работы с 8:00-16:30/ с 7:00-15:30, 5/2. (график работы возможно согласовать индивидуально);
  • Работа в офисе в Новосибирске.
  • Работа в командировках на крупнейших предприятиях России, ЕАЭС.
  • В офисе созданы все условия для комфортной работы.
  • Внутреннее и внешнее обучение за счет компании (тренинги, вебинары, семинары, конференции, курсы повышения квалификации);
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Столовая на территории предприятия.