Инженер по валидации

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: ЛАБ316
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Lab316 – один из крупнейших в России разработчиков и производителей технологического и производственного оборудования для фармацевтической, биотехнологической, косметологической и химической отраслей промышленности

Обязанности:

  • Разработка и согласование квалификационной документации (DQ, RA, FAT, SAT, IQ, OQ).

  • Подготовка и сбор пакета технической документации и документов качества (паспорт на оборудование, паспорт сосуда, работающего под давлением, руководства, заключения, отчеты, сертификаты, поверка и т.д.).
  • Проведение, оценивание и оформление квалификационных испытаний с использованием измерительного оборудования на производственной площадке и на площадках заказчиков (FAT, SAT, IQ, OQ).
  • Участие в проведении ПНР.
  • Инструктаж персонала заказчиков.
  • Участие в формировании корпоративных стандартов разработки, создания, внесения изменений и хранения валидационных документов и документов качества.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на фармацевтическом предприятии от 1 года.
  • Опыт в проведении квалификации технологического оборудования.
  • Знание общих принципов работы емкостного технологического оборудования (Реактора, CIP-мойки, системы приготовления и т.д.).
  • Навыки разработки документации.
  • Знания нормативной и рекомендательной документации в области обеспечения качества и принципов GMP.
  • Умение в кратчайшие сроки изучить и решить проблему любой сложности и принимать самостоятельные обоснованные решения.
  • Умение работать в коллективе и добиваться поставленных целей.
  • Чтение технической документации.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Коммуникативные навыки и навыки ведения деловой переписки.
  • Готовность к командировкам по РФ.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц.
  • Работа в динамично развивающейся компании.
  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.