Менеджер по разработке веб-проектов

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Postgres Professional
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Дмитрия Ульянова 7А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Мы приглашаем на постоянную работу опытного менеджера, который будет осуществлять проектное и продуктовое управление развития веб-сайтами компании (внешними и внутренними).

Чем предстоит заниматься:

  • ре-дизайном, доработкой и развитием русскоязычного и англоязычного сайта компании, включая карьерные подсайты;

  • развитием сайта крупнейшей российской конференции по PostgreSQL;

  • развитием корпоративного интранет-портала;

  • интеграцией веб-проектов друг с другом и внутренними информационными системами компании - интранетом, 1С;

  • выявлением возможностей для улучшения веб-проектов.

Мы ожидаем:

  • опыт продуктового и проектного управления собственными сайтами компании, рассчитанными на широкую профессиональную аудиторию:

• сбор требований
• ведение бэклога команды
• постановка задач разработчикам и дизайнерам
• ведение проектной документации
• запуск проектов, сбор обратной связи
  • проактивное выявление возможностей для улучшения веб-проектов;

  • опыт использования веб-аналитики и умение интерпретировать данные для принятия решений;

  • анализ и оптимизация CJM для улучшения пользовательского опыта;

  • планирование А/Б тестирования для улучшения ключевых метрик;

  • развитые коммуникативные навыки и способность аргументировано отстаивать свои решения.

Мы предлагаем:

  • гибридный или офисный формат занятости в Москве (м. Академическая);

  • гибкое начало рабочего дня;

  • все возможности для профессионального развития;

  • обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

  • медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.