Руководитель отдела лидогенерации / Team lead SDR

Привет! Я Юлия, рекрутер TQB.

TQB - бутиковое агентство по хардкору и мы, команда с высокой экспертизой на стыке сфер IT и рекрутинга. Наша ценность в том, что мы не просто IT рекрутеры, мы не боимся глубокого понимания железа, инженерии и всего того, что не каждый IT рекрутер готов освоить.

Сейчас мы в поиске нового и важного члена команды в направлении продаж - Team lead SDR. Нам нужен человек, вместе с которым мы не только расширим нашу клиентскую базу, но и сделаем работу в отделе продаж драйвовой, понятной и привлекательной.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды SDR под себя (5 человек);
• Настройка процессов в отдельно выведенном подразделении лидогенерации;
• Обучение, адаптация, наставничество членов своей команды;
• Контроль KPI, выполнения плана;
• Формирование эффективной системы материальной и нематериальной мотивации;
• Исследование и внедрение практик работы по лидогенерации.

Вы наш человек, если:

• У вас есть опыт управления командой в сфере B2B-продаж (холодных) от 1,5 лет;
• Был ранее опыт найма команды, адаптации и ее дальнейшего обучения;
• Имеется понимание того, как устроен IT-рынок;
• Вы обладаете аналитическим складом ума (при этом, наши аналитики помогут автоматизировать все что вам нужно);
• Умеете находить нестандартные решения;
• Креативность и амбициозность у вас в крови :)

Мы, в свою очередь, готовы дать вам:

• Стабильный конкурентный доход с прозрачной и понятной системой мотивации;
• Возможность работать удаленно (из любой точки мира). Мы не против офисной работы, но ценим время, поэтому работаем на удаленной основе (что не мешает нам собираться в Москве или Санкт-Петербурге);
• Поддержку в построении внутренней аналитики, которая позволяет нам прогнозировать результат и дает возможность адекватной оценки возможностей;
• Доступ к необходимым для вашей работы ресурсам, в том числе по автоматизации работ;
• Маркетинговую поддержку;
• Предоставляем рабочую технику при необходимости;
• Помогаем с профильным обучением (любим учится и сами).

Этапы (их не много):

1. Краткое собеседование (30 минут);
2. Расширенное собеседование (1 час) с руководством нашей компании

Если ты чувствуешь, что эта вакансия 100% про тебя - пиши (не забудь приложить резюме)!

До встречи в TQB!