Директор производства /бытовой пластик/ (г.Вязьма)

Обязанности:

• руководство комплексным процессом производства ТНП из пластика: офис, складской комплекс, производство (штат от 500 чел., термопластавтоматы);
• планирование производственного плана и контроль его исполнения;
• управление персоналом: развитие, мотивация сотрудников, контроль за соблюдением правил охраны труда;
• управление себестоимостью и соблюдение планов по экономической эффективности и прибыльности производства;

• взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения бесперебойного производственного процесса.

Требования:

• образование высшее техническое;
• опыт работы в должности (зам)гендиректора на крупном вынесенном производстве численностью от 500 чел. (планирование мощностей от сбыта, расчет оборудования, оптимизация затрат АХД, материальный учет: сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, качество продукции, управление персоналом и пр. - "крепкий хозяйственник";
• знание технологий пластикового литья (или близкого аналога) - неоспоримое преимущество;
• хорошее представление производственных бизнес-процессов и регламентирующей их нормативной документации, производственная и складская логистика;
• понимание принципов расчёта себестоимости, уровня прибыльности предприятия;
• знание основ закупочной деятельности - определение и оценка качества поставщиков и условий работы с ними;
• знание и понимание различных видов технологических процессов, знание и понимание основ инженерной деятельности;
• отличные управленческие и организаторские качества, нацеленность на результат, стратегическое мышление, самостоятельность и ответственность.

Условия:

• место работы - г. Вязьма Смоленской обл.; (предоставление служебной жилплощади в случае переезда из другого региона).

• стабильная работа в крупной российской производственной компании;
• официальное оформление по ТК РФ;
• полностью белая заработная плата, ДМС после 0,5 года работы;
• нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00.
• скидки на продукцию компании;
• подарки к Новому году для детей и сотрудников;
• оплата корпоративной мобильной связи.