Аналитик DWH

ГК Юзтех - стабильная и активно развивающаяся аккредитованная IT-компании, в которой интересно и комфортно работать!

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками.

Мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.

Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Сейчас мы в поиске опытного аналитика DWH для компании-партнера.
Можно выбрать один из проектов.

Что нужно делать:

• Обработка и загрузка вариативных данных в БД;
• Разработка ETL-процессов извлечения, подготовка и загрузки данных;
• Менеджмент DWH/DataLake хранилища;
• Подготовка данных для BI (витрины, данные);
• Оптимизация производительности ETL-процессов, SQL-запросов и хранимых процедур;
• Ведение документации в Confluence.

Что поможет в работе:

• Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3 -х лет;
• Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL- кода;
• Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Fine BI;
• Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
• Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA
• Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, ТЗ).

Плюсом будет

• Опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета)
• Знакомство с ClickHouse, с СУБД Vertica;
• Желателен опыт работы с ETL - средствами, предпочтительно с Informatica Power Center.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме;
• Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Вся необходимая для работы техника;
• Открытая корпоративная культура и яркая командная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.