Инженер-лаборант 3 категории

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: ГК АБЗ-1
Уровень зарплаты:
от 88000 до 88000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
4 линия метро Ладожская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — крупная производственная компания "Асфальтобетонный завод №1". Большая команда профессионалов, искренне любящих свою работу. Более 90 лет производим высококачественный асфальт.

Ключевые задачи:

  • Определение физико-механических характеристик дорожно-строительных материалов и асфальтобетонных смесей.
  • Проверка качества поступающих материалов и выпускаемой продукции в строгом соответствии с требованиями нормативных государственных стандартов и стандартов Общества.
  • Ведение лабораторных журналов на бумажных и электронных носителях.

Для нас важно:

- Образование: среднее специальное ( техническое)/ высшее (техническое). Если у Вас высшее профессиональное, высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы. Если у Вас среднее профессиональное, среднее техническое образование стаж работы в лабораториях смежных сфер не менее 3 лет.

- Умение работать с нормативно-техническими документами.

- Умение отбирать пробы материалов и готовой продукции, изготавливать образцы из асфальтобетонной смеси.

- Умение проводить испытание материалов и готовой продукции на соответствие требований нормативной литературы.

- Умение осуществить необходимые расчеты по проведенным испытаниям и вести лабораторную документацию.

- Знание стандартов, регламентирующих методов отбора и испытаний материалов для производства асфальтобетонной смеси и готовой продукции. -Знание лабораторного оборудования для определения качества поступающих материалов и контроля качества готовой продукции при выпуске продукции.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупной производственной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Корпоративный транспорт от м. Ладожская.
  • Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату.
  • График работы: 4-4 ( 2 дневные смены, 2 ночные , 4 выходных).
  • Возможность карьерного роста до инженера 2, 1 категорий.
  • Подарки для детей сотрудников.
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС.
  • Корпоративные льготы: программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе).
  • Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; спортивные и культурные мероприятия.