Бренд-менеджер (Fresh bar)

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компании Global Functional drinks (GFD), основной деятельностью которой является создание и продвижение брендов безалкогольных и газированных напитков, а также разработка их рецептур, открыта вакансия Бренд -менеджер.

Обязанности:

  • анализ эффективности маркетинговой стратегии и анализ показателей: доля рынка, дистрибуция, объемы продаж, ценовые изменения, потребительские предпочтения, активности конкурентов, трекинг здоровья бренда и т.п.;
  • участие в планировании и реализации стратегии бренда, в разработке новых продуктов, позиционирования, RTB и основных сообщений бренда;
  • сравнение с позиционированием конкурентов;
  • участие в разработке визуальных решений и упаковки продуктовой линейки брендов, взаимодействие с командой дизайнеров;
  • оценка релевантности контента (SMM, сайт, OLV) и создание бренд-контента: тексты, инфографика, визуалы, баннеры и проч., регулярный анализ обратной связи и адаптация бренд коммуникации;
  • работа с партнерами: разработка и реализация рекламы, онлайн и оффлайн мероприятий;
  • взаимодействие с командами продаж и трейд маркетинга: адаптация продуктовых презентаций.

Требования:

  • навык подготовки агентских брифов;
  • умение анализировать данные и выявлять инсайты на основе данных: Nielsen/GFK , Brand & Media tracking, sell-in/sell-out;
  • навык оценки потенциала креатива;

  • навык оценки эффективности активностей.

Условия:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • добровольное медицинское страхование;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист), программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • корпоративное обучение и развитие;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  • работа в офисе 5/2, территориально - Москва Сити.