Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, формирование личных дел, 250 человек);
• Предоставление отчетности в соответствии с законодательством;
• Подбор персонала (частично).

Требования:

• Опыт работы (в соответствии с заявленными обязанностями) не менее 3 лет;
• Уверенное знание трудового законодательства;
• Знание 1с ЗУП 8.3;
• Личные качества: нацеленность на результат, коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

• Официальное оформление, "белая" ЗП;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни);
• Возможность профессионального роста и развития;
• Комфортные условия труда.