Mediasurfer - технологическая компания в области мобильного маркетинга. Мы помогаем крупным брендам увеличивать аудиторию приложений при помощи наших решений по закупке рекламы.
Мы ищем человека, который закроет все задачи HR в нашей компании. Это в первую очередь рекрутинг (объем 1-2 вакансии в месяц) и внутренний HR включая программы адаптации и развития сотрудников. В настоящее время размер компании до 30 сотрудников.
Обязанности:
-
Подбор персонала: от составления вакансий до выхода сотрудника на работу. (1-2 активных вакансии)
-
Разработка и реализация адаптационных программ для новых сотрудников.
-
Участие в разработке и поддержании HR-процессов (оценка, обучение, мотивация и развитие сотрудников).
-
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.
-
Организация корпоративных мероприятий и активностей.
-
Подготовка HR-отчетности и аналитики.
Требования:
-
Опыт работы в компании похожего профиля от 2-3 лет.
-
Навыки подбора персонала, проведения интервью и оценки кандидатов.
-
Опыт разработки и внедрения HR-процессов будет преимуществом.
-
Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
-
Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты.
-
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, HRM-системы).
Будет существенным плюсом:
- опыт работы в небольшой компании\агентстве
- письменный английский язык
- интерес к профессии (прохождение тренингов и курсов)
Условия:
-
100% удаленная работа, только полная занятость
-
Оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, премии
-
Возможность настроить HR-процессы под себя и реализовывать свои идеи
Просим вместе с отликом направить сопроводительное письмо.
