Системный администратор Windows

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Axenix (ранее Accenture)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИТ-аккредитованная компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

В нашу инфраструктурную команду, которая сейчас насчитывает более 150 специалистов (архитекторы ИТ-инфраструктуры, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, SAP Basis специалисты и ITSM эксперты) мы ищем Администратора Windows на проект по построению ИТ-инфраструктуры и сервисов на площадках нашего клиента.

В рамках подготовки сервисного центра ты будешь заниматься:

  • Организацией и проведением профилактических работ в инфраструктуре;
  • Решением инцидентов, связанных с безопасностью на системах в рамках инфраструктуры;
  • Планированием и согласованием изменений в инфраструктуре.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • Уверенные знания по серверным ОС Windows;
  • Опыт администрирования инфраструктуры и сервисов AD, DNS, DHCP, SCCM, Exchange, Sharepoint и тд;
  • Опыт работы со средами виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V);
  • Опыт организации сетевой инфраструктуры: VPN, VLAN, Routes, Access lists и тд.;
  • Понимание метрик оценки производительности: CPU, I/O, Network и т.д.;
  • Опыт оформления проектной, технической документации.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании;
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии в своей работе;
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
  • ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи;
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
  • Гибридный или удаленный формат работы;
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг).