Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов;
• Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, организация собеседований;
• Хантинг редких специалистов;
• Работа с социальными сетями и мессенджерами;
• Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff;
• Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов;
• Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала;
• Работа в режиме многозадачности.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж профессиональной деятельности в области подбора от 3 лет;
• Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций;
• Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора персонала;
• Исполнение этических норм при работе с кандидатами;
• Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала);
• Знание основ общей и специальной психологии;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность
• Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff)

Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: 5/2, 8:15 – 16:45;
• Повышение квалификации, сертификационное обучение за наш счет;

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;
• Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".