Главный специалист отдела мотивации, компенсаций и льгот

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности

• разработка шаблонов ЛНА в области организации и оплаты труда;
• разработка и актуализация форматов консолидированной отчетности по основным HR-метрикам (в области мотивации персонала);
• подготовка презентационных материалов по Обществу по курируемым вопросам (бюджет, прогноз ФХД по расходам на персонал, изменение структуры, системы мотивации и т.п.);
• ведение штатного расписания Общества и согласование бюджета расходов на персонал Общества;
• консолидация отчетности по Обществу, контроль исполнения ключевых HR-метрик по курируемому направлению;
• консультирование работников по вопросам организации и оплаты труда, применению мер социальной поддержки;
• участие в мероприятиях по повышению эффективности использования трудовых ресурсов;
• участие в процессах постановки и оценки годовых КПЭ по Обществу.

Требования

• высшее экономическое образование (Экономика и управление по отраслям, Экономика труда - преимущество);
• опыт работы на руководящих должностях в области организации и оплаты труда от 3 лет;
• опыт работы на аналогичных позициях в крупных промышленных группах;
• знание 1С: ЗУП (версия 3), уверенное владение MS Excel, MS Power Point;
• аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, с большими массивами данных, навыки деловой этики и коммуникации, грамотная речь (устная и письменная), системность, умение критически анализировать данные.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
• компенсация питания;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• место работы: г. Оренбург, ул. Кобозева, 1Д (БЦ "Южные ворота")