Методолог направления расчета мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: БАНК УРАЛСИБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ефремова 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разработка, утверждение принципов мотивации.
  • Участие в разработке методологии расчета плановых и фактических КПЭ и учета продаж по Прайс-листам.
  • Подготовка инструкций для сотрудников ЦО и региональной сети по системе КПЭ и учета продаж по Прайс-листам.
  • Развитие, внедрение и сопровождение системы мотивации.
  • Контроль и анализ исполнения КПЭ региональными подразделениями и подразделениями ЦО, анализ эффективности системы мотивации.
  • Координация работ по расчету выполнения ключевых показателей выполнения (КПЭ) в рамках систем мотивации сотрудников.
  • Участие в создании финансово-экономических прогнозов выполнения ключевых показателей эффективности.
  • Аналитика (в т.ч. подготовка заключений) на базе мотивационных расчетов (бэк-тестинг изменений в системе, статистика по запросам служб Банка).

Наши ожидания

  • Имеете высшее финансовое/экономическое образование;
  • Опыт работы в банке в области разработки мотивации и КПЭ от 3-х лет;
  • Продвинутые навыки владения Excel.

Мы предлагаем

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
  • график работы с 9:00 до 18:00
  • офис в шаговой доступности от метро Фрунзенская
  • формат работы гибридный
  • белая заработная плата два раза в месяц
  • ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС
  • квартальные премии за успехи в работе
  • возможность построить карьеру в стабильном банке