Специалист по тендерам / Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Простыми словами
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — агентство контент-маркетинга «Простыми словами». Один из наших клиентов (компания из Белоруссии) выходит на российский рынок. Для работы с тендерами им нужен тендерный специалист, и мы помогаем с решением этой задачи.

Подробнее о заказчике: студия заказной разработки среднего размера. Разрабатывает веб- и мобильные приложения для среднего и крупного бизнеса. Среди клиентов в основном интернет-магазины, автодилеры, телекомы. Студия зрелая, работает уже 15 лет, присутствует в отраслевых рейтингах (таких как Tagline) и берется только за проекты с бюджетом от 2 млн рублей и выше.

Обязанности:

— Подготовка аккаунтов на тендерных площадках, решение технических проблем с ними.

— Поиск новых тендеров через тендерные площадки (B2BCenter, Roseltorg, Workspace и другие) и личные контакты.

— Изучение тендерной документации и отбор подходящих тендеров.

— Внесение данных в CRM.

— Прохождение аккредитации.

— Подготовка документов для подачи на тендер самостоятельно и во взаимодействии с профильным сотрудниками.

— Ведение деловой переписки.

— Контроль сроков действия документов, требующихся при подаче тендерных предложений.

— Ведение тендера на всех этапах до момента подписания договора.

Требования:

— Знакомство с рынком заказной разработки и рынком digital в целом.

— Аккуратность, внимательность, тщательность в работе.

— Грамотная устная и письменная речь.

— Опыт участия в тендерах и хорошее знание функционала основных тендерных площадок.

— Умение работать в сжатые сроки и решать технические проблемы, связанные с тендерными площадками, подготовкой документов и работой с ЭЦП.

— (желательно) Наличие теплых контактов среди потенциальных клиентов для доступа к закрытым тендерам.

Условия:

— Возможна как фиксированная оплата, так и оплата по схеме «фикс плюс процент от выигранного тендера».

— Удаленка.

— На старте задача частичная занятость. В дальнейшем возможна полная занятость.

— Никакого трекинга времени, ежедневных дэйликов и «корпоративный культуры», взятой из модных бизнес-книжек.

— На ключевые бизнес-процессы есть инструкции и регламенты.

— Отделяем работу от личной жизни. Без острой необходимости не пишем в рабочие чаты поздно вечером и по выходным.