Руководитель проекта "Честный знак"

Обязанности:

• Внедрение полного цикла процесса маркировки «Честный знак»;
• Формирование паспорта проекта (бюджеты, участники, сроки, ответственные и т.п.);
• Процессное управление проектом ЧЗ внутри компании с вовлечением всех служб компании по работе с ЧЗ;
• Процессное управление проектом ЧЗ с внешними участниками (клиенты, поставщики);
• Внедрение процесса контроля маркировки;
• Реализация процессов по маркировке товаров в системе "Честный знак" (формирование заявок в ЦРПТ на эмиссию кодов маркировки, заведение товарных позиций, получение кодов маркировки, мониторинге корректности отражения движения и остатков маркированной продукции, выявление и устранение ошибок и т.д.);
• Внедрение ЭДО, документооборот Честного Знака;
• Интеграция передачи данных между компанией и клиентом, компанией и поставщиком;
• Формирование регламентов и инструкций по работе с маркировкой для задействованных в процессе подразделений;
• Отслеживание изменений в законодательстве в области обязательной маркировки «Честный знак»;
• Взаимодействие с поддержкой Честного Знака и сервисами GS1;
• Обучение и консультация сотрудников по вопросам маркированного товара и работы с системой ЧЗ.

Требования:

• Обязателен опыт внедрения проекта маркировки "под ключ";

• Знание функционирования системы «Честный знак»;

• Опыт регламентирования процессов;

• Опыт работы с личными кабинетами операторов ЭДО (Контур-Диадок; ЧЗ);

• Опыт работы в 1С ERP, Excel (сводные таблицы, ВПР);

• Знание порядка оформления товаросопроводительных документации и претензионных документов;

• Опыт запуска/поддержки процесса маркировки в Китае;

• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

• Хорошее знание законодательства и отслеживание обновлений в области обязательной маркировки товаров.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной, динамично развивающейся Компании;
• Пакет социальных гарантий и официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций;
• Активная корпоративная жизнь компании;
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад, бонусы), обсуждается индивидуально с кандидатом;
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (СБ/ВС - выходные).