Территориальный менеджер

Мы - торгово-производственная компания Тривес! Мы являемся одним из ведущих производителей ортопедических товаров для здоровья и красоты с более чем 30-ти летней историей.

В сеть ортопедических салонов Тривес в городе Кемерово требуется "Территориальный менеджер".

Чем предстоит заниматься:

• Организация бесперебойной работы 2-х салонов в регионе - управление продажами, повышение эффективности региона.
• Управление персоналом - формирование и подбор эффективной команды, обучение, планирование графиков работы, контроль работы персонала, выполнение ими планов продаж.
• Анализ продаж по региону и внесение предложений по увеличению ТО.
• Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с работой региона.
• Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций, арендодателями.
• Контроль проведения локальных и личное ведение полных инвентаризаций.
• Введение рабочей отчетной документации по деятельности подразделения, отправка в центральный офис.
• Контроль исполнения сотрудниками подразделения трудовой дисциплины, стандартов обслуживания, положений и регламентов.
• Развитие региона.
• Поиск площадей для открытия новых торговых объектов. Открытие новых салонов.

  Требования:

• Наличие опыта в розничных продажах;
• Знание основ экономики, менеджмента, маркетинга, бухгалтерского учёта, организации труда и управления;
• Уверенное знание ПК и офисных программ WS Word, Excel, работа с электронной почтой, Битрикс и 1С Розница.

  Мы ожидаем, что у Вас:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Самоорганизация, ответственный подход к выполнению поставленных задач;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Стрессоустойчивость и умение решать вопросы/конфликты;
• Нацеленность на результат;

Работа с нами это:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

• Стабильный оклад + премия;

• Оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• KPI после испытательного срока по показателям региона;

• Выплаты заработной платы два раза в месяц;

• Разъездная работа.

• Оплата больничного, оплачиваемый отпуск.