Первый Бит — международный IT-интегратор систем 1С с 27-летним опытом. Мы не просто «делаем, что сказали», а глубоко разбираемся в задачах заказчиков и предлагаем индивидуальные решения, которые помогают бизнесу развиваться. И поэтому регулярно становимся лауреатами конкурса «1С: Проект года»: в 2024 году выиграли в 9-ти номинациях.
Мы ищем функционального архитектора, специализирующегося на внедрении 1С: Документооборот.
О команде и лидере: сегодня проектная группа автоматизирует процессы таких заказчиков, как “Novabev Group” (бренд “Белуга”) и “Kerama Marazzi”. Лидер команды — Андрей Литвинов — в Бите с 2012 года, обладает 20-летним опытом программирования в 1С. В его специализацию также входят интеграция Битрикс24, роботизация процессов и бизнес-аналитика. Андрей активно передает свои знания и опыт, помогает коллегам раскрываться и расти до сертифицированных экспертов по технологическим вопросам.
Задачи, которые будут перед вами стоять:
-
Проектирование архитектуры и развитие самописной системы на базе 1С:ДО и 1С:Бухгалтерия в роли функционального архитектора;
-
Управление задачами программистов, помощь в нестандартных задачах;
-
Разработка и реализация функциональных решений. Примеры задач команды: распознавание и согласование документов, корректировка и создание бизнес-процессов, интеграции со сторонними сервисами;
-
Задачи на проекте ведутся в JIRA.
Что для нас важно:
-
Опыт программирования в 1С от 5 лет;
-
Участие в проектах внедрения 1С:ДО в роли ведущего программиста или архитектора (понимание механизмов и бизнес-процессов);
-
Опыт командной работы: постановки, распределения и проверки решения задач, планирования и оценки трудозатрат;
-
Преимуществами будут наличие сертификатов 1С, опыт работы с 1С:Бухгалтерия, понимание задач бухгалтерского и управленческого учета.
Что предлагаем вам:
-
Свободу в работе и возможность самостоятельно принимать ключевые решения, без тотального контроля, зато с реальным влиянием на процессы и конечный результат проекта;
-
Белую зарплату с высоким окладом и прозрачной системой проектного премирования. Суммы обсудим на интервью, ориентируясь на ваши ожидания и опыт;
-
Среду, где каждый вовлеченный сотрудник раскрывает свой потенциал и достигает целей, где ценят инициативу, самостоятельность и стремление к развитию, где зарабатывают больше других благодаря развитию компетенций и продуктивности;
-
Участие в знаковых проектах комплексной автоматизации у известных корпоративных заказчиков, которые помогут вам сохранять ценность на рынке труда и стабильно профессионально расти;
-
Формат работы на выбор – удаленка, офис в городе присутствия или гибрид;
-
Сертификацию 1С за наш счет, обучение в корпоративном университете, сбалансированный ввод в должность, внешние и внутренние профессиональные тренинги и конференции;
-
Заботу о вашем здоровье: расширенный ДМС по корпоративным тарифам (в том числе, для семьи), скидки на фитнес и языковые курсы, консультации психолога;
-
Карьерный рост до эксперта по технологическим вопросам или владельца продукта — масштабной функциональной системы — с возможностью планировать развитие продукта.
Понимаем, насколько процесс выбора новой работы может быть утомителен. Поэтому от отклика до оффера у нас 3 оперативных этапа:
- 20-минутный созвон с рекрутером (обсудим общие вопросы);
- Техническое интервью с лидером проектной команды Андреем (поймем, насколько вам подходят задачи);
- Тестовое задание на декомпозицию задачи.
И добро пожаловать в команду :)
Помните, что недостаток опыта компенсируется целеустремленностью и желанием развиваться. Откликайтесь, будем рады сотрудничать!
P.S. С наступающим Новым Годом!
