Начальник отдела по работе с персоналом, г. Колпино

Обязанности:

1. Организация деятельности по направлению: подбор, адаптация, обучение и оценка персонала.
2. Кадровое администрирование, воинский учет, оплата труда и социальные льготы.
3. Разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации, отслеживание изменений трудового законодательства.

Требования:

Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области современного менеджмента по человеческим ресурсам. Знание современных технологий и методик найма, оценки, обучения, развития, мотивации сотрудников, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров. Знание законодательных и нормативных правовых актов по вопросам труда. Стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса и детского лагеря;