1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания входит в состав группы компаний «Сладкая жизнь» – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. Наши проекты – это основные диджитал-инструменты компаний холдинга.
На данный момент находимся в поиске Руководителя проектов на проект по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера – крупной ритейл-компании.
Состав команды основного проекта – от 15 до 30 человек: PM, архитектор, аналитики, команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнер, техподдержка. Проект с выстроенными процессами, однако, сжатыми сроками, бюджетами и наличием большого количества «серых зон».
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать процессы на проектах, переданных в управление;
- отвечать за сроки, качество и соблюдение целей по EBITDA;
- управлять удовлетворённостью клиентов и выстраивать здоровые коммуникации с заказчиками;
- развивать и мотивировать персонал проектов (одна из наших основных задач – формирование здорового рабочего климата);
- управлять финансовым планированием и расходами проекта;
- планировать и подбирать персонал проектов;
- отвечать за одно или несколько центральных направлений проектного офиса (наш проектный офис проходит реструктуризацию и каждый менеджер проекта может выбрать интересное ему направление и взять на себя ответственность за определённый процесс, затрагивающий всю компанию).
Что нужно, чтобы к нам присоединиться:
- опыт управления проектами в ИТ от 3 лет;
- знание гибких методологий управления проектами, умение отсекать ненужное из «книжек»;
- адаптивность и стремление построить самоорганизующуюся команду;
- способность управлять командой и принимать решения самостоятельно.
Будет преимуществом:
- управление разработкой e-com проектов/программ лояльности/CRM-систем/CDP;
- опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля;
- опыт работы с BI-платформами (от построения DWH до презентационного слоя).
Мы предлагаем:
- оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
- программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
- 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
- программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
- посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
- комплект необходимого для работы оборудования;
- гибридный режим работы, гибкое начало рабочего дня;
- классный офис в центре города с террасой и видом на Кремль;
- демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
- возможность выстроить рабочие процессы "под себя";
- офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
