Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске сильного Руководителя систем мониторинга
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечением эффективной координации работы команды мониторинга, включая планирование задач, распределение ответственности и контроль выполнения работ;
- Проведением сравнительных испытаний и выбор подходящих продуктов;
- Поддержкой работоспособности систем мониторинга;
- Формированием требований к функциональности, доступности и непрерывности систем мониторинга;
- Осуществлять приём на сервисную поддержку систем мониторинга;
- Анализировать данных мониторинга, выявление трендов, выявление и устранение узких мест, оптимизация процессов;
- Разрабатывать и внедрять процедуры реагирования на нештатные ситуации, включая определение уровней критичности, назначение ответственных лиц, разработка алгоритмов действий;
- Взаимодействовать с другими отделами компании для решения возникающих проблем и обеспечения оптимального функционирования систем мониторинга;
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт работы в сфере ИТ-мониторинга не менее 2 лет
- Понимаешь принципы работы систем мониторинга, методологии сбора и анализа данных.
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
