Ведущий инженер-наладчик слаботочных систем (Мурманск)

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Инженерные системы энергетики
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Мурманск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

OОО «ИСЭ» выполняет комплекс строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на объектах промышленного комплекса в части инженерных систем.

Участие в проектах:

* Сахалинская ГРЭС-2 –комплекс работ по системе пожаротушения и сигнализации, внутриобъектовой радиосвязи, системе вентиляции и аспирации;

* Грозненская ТЭС –комплекс работ по временным ИТСО;

* «Зарамагская ГЭС-1»;

* «Амурская ТЭС»;

* ПС Талашкино –комплекс работ по системе пожаротушения, технологического и охранного видеонаблюдения, системе управления контроля доступом, системе вентиляции и связи;

* ПС Восточная Промзона –работы по созданию комплекса интегрированных систем технических средств безопасности, работы по устройству внутриобъектовой связи, по электроосвещению по временной схеме.

Комплекс работ предполагает устройство следующих инженерных систем:

- системы пожарной сигнализации и пожаротушения;

- комплекс инженерно-технических систем безопасности (Видеонаблюдение, СКУД, Охранное освещение, Охранная сигнализация);

- системы внутриобъектовой связи и радиофикации;

- прочие сопутствующие слаботочные системы (системы сбора информации и пр.)

Комплекс проектов в данном регионе до 2026 года.

После завершения проекта компания предлагает релокацию на другие объекты компании (к примеру морской порт Лавна и другие).

Обязанности:

  • Выполнение пусконаладочных и шеф-монтажных работ систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем:

  • Противопожарные системы (АПС, СОУЭ, АПТ, АГПТ и пр.);
  • ИТСО (СОТ, СКУД, СОС, СОО и пр.);
  • Системы связи (СКС, ЛВС, телефония, радиофикация, часофикация);
  • Прочие системы, сопутствующие вышеуказанным.
  • Анализ корректности монтажа оборудования и систем для проведения ПНР (выдача замечаний бригадам СМР), настройка и контроль электрических параметров и работоспособности электротехнического оборудования, устройств и аппаратуры с применением контрольно-измерительных приборов, наладка комплексных систем и взаимодействие между ними;

  • Проведение приемо-сдаточных испытаний. Разработка документов по испытаниям, программы и методики испытаний, акты ПНР;

  • Предоставление отчетов о ходе этапов работ ПНР;

  • Диагностирование и устранение неисправностей в работе смонтированного оборудования;

  • Консультирование представителей заказчика о работе оборудования;

  • Участие в решении технических и организационных вопросов с Заказчиком, проектным институтом, смежными инженерными системами (исполнителями);

  • Участие в комиссиях по выполненных работам, передаче законченных объектов в эксплуатацию.

  • Основные вендоры: АПС: Рубеж, Болид

  • ИТСО: Перко, СИГУР, ТвинПро, Бастион, Hikivision, Fort Telecom, ISS, ITV

    Системы связи: Армтел, Элтекс.

Требования:

  • Знание принципов работы и порядка выполнения ПНР инженерных систем с соблюдением руководящих документов (ПУЭ, ГОСТ, СНиП и пр.);
  • Высокий уровень организации производства ПНР в разрезе планирования, соблюдения технологии и качества, отчетности по текущим процессам и сдаче выполненных работ;
  • Знание ПК на уровне опытного пользователя (AutoCAD, Excel, Word, профильные программы, ПО и утилиты по наладке оборудования);
  • Опыт работы на промышленных объектах (ТЭЦ, ГРЭС, ПС и пр.) обязателен;
  • Высшее профильное (техническое) образование;

  • Дополнительные курсы по производителям слаботочного оборудования приветствуются

Условия:

  • Мурманск (Морской порт "Лавна");
  • График работы: для местных 5/2, вахта 60/30 либо 60/21 по выбору;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

  • Проезд (автобус, поезд, самолет) на / с вахты за счет работодателя (от "порога", билеты покупает компания сразу или, по желанию - компенсирует купленный сотрудником);

  • Обеспечение проживанием в месте проведения работ за счет работодателя (в данном регионе предполагается проживание в домах/квартирах частного сектора, с собственной кухней и прочими санитарными удобствами);

  • Обеспечение СИЗ (спецодежда) за счет работодателя;

  • Компенсация расходов на питание.

  • Срочный трудовой договор