DocsInBox - продуктовая IT-компания, делаем облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимоотношений между ресторанами и поставщиками. Мы создаем решения для упрощения электронного документооборота и отчетности в гос. органы, которые состоят из web, mobile и desktop приложений.
DocsInBox делает проще жизнь рестораторов, освобождая драгоценное время для того, чтобы позаботиться о комфорте гостей и новинках в меню вместо решения рутинных задач.
Мы ищем CTO (Chief Technology Officer) - проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.
Стек проекта:
- Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel
- JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron
В зоне ответственности СТО находится:
1. People-менеджмент:
- координация работы нескольких команд через тимлидов (6-8 команд)
- наставничество и развитие тимлидов
- выявление и устранение узких мест в процессе разработки и коммуникации команд
2. Техническое качество:
- поддержание стандартов кода и разработки
- проведение архитектурных и технических обсуждений на уровне команд, принятие решений по ним
- внедрение инструментов и практик мониторинга, алертинга, трассировки и проч.
- систематизация работы команд - формирование технологических стандартов компании и внедрение их в команды
- работа с "тех. радаром": какие технологии мы используем и почему, от каких пора отказываться, какие необходимо внедрять, развитие гайдов для разработчиков
3. Организация процессов:
- обеспечение эффективных процессов разработки (Agile, CI/CD, DevOps)
- поддержание стабильности и прогнозируемости выполнения задач
- проверка и раскатка лучших практик индустрии
- управление инициативами тимлидов
- помощь тимлидам в области управления нагрузкой, планирования и приоритетов технических задач
- оптимизация скорости поставки ценности за счет расшивки узких мест
4. Бизнес компетенции:
- обеспечение синхронизации между командами разработки, продуктового и других направлений компании
- работа с бюджетами и обоснование решений перед стейкхолдерами
- руководство трансформационными инициативами, связанными с ростом компании, изменением процессов или внедрением новых технологий
- формирование и реализация инициатив, направленных на решение проблем, влияющих на бизнес
Чего мы ждём от будущего СТО:
- опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
- опыт управления технической командой командой не менее 50 человек
- опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения)
- понимание принципов построения оптимальных процессов разработки и эксплуатации ПО
- глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
- опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями (плюсом будет опыт миграции из монолитной архитектуры)
- высшее техническое образование
- ответственность, системное мышление и навыки problem solving
- навыки эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрации
