Руководитель направления оценки и обучения персонала

Мы готовы вам доверить:

- Разработку, внедрение и сопровождение оценочных процедур.

- Управление инструментами оценки персонала (организация ассессмент-центров, аттестации и т.д.), формирование ИПР, контроль и оперативное регулирование целей и задач. Автоматизацию системы оценки.

- Выявление и анализ потребности в обучении;

- Организацию внутреннего и внешнего обучения (полный цикл);

- Составление плана обучения сотрудников выделенных бизнес-направлений;

- Создание и внедрение матриц компетенций/навыков для всех сотрудников выделенных бизнес-направлений;

- Выстраивание эффективной системы обучения и развития сотрудников;

- Разработку обучающих программ и их проведение;

- Оценку эффективности обучения. Отчетность направления;

- Анализ данных о производительности сотрудников до и после обучения;

- Управление бюджетом на обучение и развитие персонала. Ведение бюджета направления выделенных бизнес-направлений;

- Участие в разработке корпоративной культуры, ориентированной на обучение;

- Построение работы по формированию кадрового резерва выделенных бизнес-направлений;

- Разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва;

- Взаимодействие с внутренними заказчиками;

- Взаимодействие с внешними контрагентами – поиск и анализ предложений, организация заключения договоров, администрирование первичной документации, контроль качества предоставляемых услуг;

- Участие в кросс-функциональных проектах.

Вы владеете:

- Высшим образованием в области управления, психологии, педагогики или смежных областях;

- Опытом работы в области обучения и развития персонала;

- Успешным опытом работы в роли корпоративного тренера с акцентом на развитие у сотрудников управленческих навыков (самостоятельное проведение тренингов);

- Опытом работы в ритейл компаниях;

- Опытом выстраивания процессов от выявления потребности в обучении до оценки эффективности через внедренные навыки и результаты работы;

- Опытом административного и проектного управления;

- Системностью мышления, высоким интеллектом и методологией для качественного выстраивания процессов;

- Методами достижения бизнес-показателей через человекоориентированность;

- Отличными навыками коммуникации;

- Отличными знаниями PowerPoint и Excel.

Мы готовы вам предложить:

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибрид;

- Привлекательный уровень оплаты труда;

- Современный красивый офис с удобной локацией;

- Возможность карьерного развития и работу в отличной команде с лояльным руководством;

- Подарки в день рождения и Новый год, подарки детям и билеты на развлекательные мероприятия;

- Помощь в сложных жизненных ситуациях.