Обязанности:
- Формирование отдела ОТиЗ
- Внедрение системы бюджетирования в части расходов на персонал: актуализация методики бюджетирования, пересмотр модели под иные сценарные условия.
- Организация и оптимизация бизнес-процессов расчета оплаты труда.
- Актуализация ЛНА в части C&B в соответствии с действующим законодательством, написание новых ЛНА к проектам.
- Внедрение новых видов систем оплаты труда, пересмотр действующих.
- Работа с преобладанием вахтового персонала с РКС/МКС.
- Реализация задач по корректному расчету заработной платы в 1С ЗУП 8.3. с учетом действующих ЛНА и ТК РФ и поддержание в актуальном состоянии.
- Руководство и контроль корректного расчета заработной платы: вся первичная документация по направлению деятельности, индексация заработной платы и пр.
- Администрирование СОУТ в 1С ЗУП.
- Подготовка статистической и управленческой отчетности, аналитических сводов по численности и заработной плате.
Наше предложение:
- Стабильная работа в крупном нефтесервисном холдинге;
- оформление строго в соответствии с ТК РФ
- "белая" заработная плата;
- место работы: г. Химки (15 минут на маршрутке от м. Планерная, м. Речной вокзал).
- график: понедельник - четверг, с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15;
- заработная плата по результатам собеседования.
"НТС-Лидер" – нефтесервисный холдинг. Компания оказывает услуги на оборудовании собственной разработки и изготовления.
В составе холдинга – опытно-конструкторское бюро, машиностроительный завод, ремонтные и сервисные предприятия.
Штат компании более 1500 человек.
Производственные подразделения компании сосредоточены в крупнейших нефтегазодобывающих регионах – в Ханты-Мансийском Автономном округе, Томской и Иркутской областях.
