Руководитель службы качества (электрооборудование)

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководителя службы качества на современном производстве трансформаторов в Екатеринбурге.

Задачи:

  • Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
  • Осуществление контроля за проведением корректирующих мероприятий, направленных на устранение несоответствий;
  • Осуществление взаимодействия с потребителем по решению вопросов в связи с обращениями, организация выезда группы шеф-монтажа на объекты заказчика;
  • Участие в выявлении причин несоответствия продукции требованиям нормативной документации, осуществление контроля за выполнением мероприятий, направленных на устранение причин несоответствий;
  • Подготовка и участие во внешних аудитах (поставщики, сертифицирующие организации и заказчики);
  • Управление командой (отдел ОТК, инженеры по улучшениям, испытательная станиция)

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее электротехническое образование;
  • Опыт работы руководителем по качеству/ испытаниям на производственном или электросетевом предприятии, мастером цеха от 2 лет;
  • Высокий уровень ответственности, лидерства, умение выстраивать отношения с коллегами и партнерами, желание расти;
  • Структурированное системное мышление;
  • Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения;
  • Готовность к релокации в Екатеринбург.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
  • Доставка комфортным служебным транспортом из всех районов города и пригорода;
  • Комфортный релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой.