HR менеджер

Обязанности:

• Организация и оптимизация процессов подбора персонала, проведение оценочных мероприятий (2-4 вакансии одновременно), создание кадрового резерва, развитие источников поиска, взаимодействие с ВУЗами, организаторами выставок и др.
• Участие в разработке и реализации HR стратегии организации
• Анализ и развитие организационной структуры
• Разработка, имплементация и лидирование процессов адаптации, обучения, оценки персонала
• Участие в разработке эффективной системы мотивации сотрудников, разработке и имплементации kpi
• Оценка вовлеченности сотрудников и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлеченности
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании, разработке миссии и ценностей, лидирование проектов, направленных на развитие HR бренда организации
• Работа над улучшением процессов коммуникации в организации и взаимодействия между подразделениями, разрешение конфликтных ситуаций
• Участие в запуске проекта по накоплению и обмену знаниями в организации.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности (HR менеджер, HR Generalist) от 3 лет
• Уверенные навыки подбора персонала
• Отличные знания HR процессов
• Опыт разработки и/или имплементации структуры компании, системы мотивации, обучения и оценки персонала
• Опыт разработки и имплементации корпоративной культуры, развития HR бренда будут преимуществом
• Энергичность, инициативность и самостоятельность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, время работы с 9:00 до 18:00 часов
• Возможен гибридный график работы после ИС