Директор производственного контроля

Компания Траст Строй - лидер в области аутстаффинга строительного персонала, предоставляющий высококвалифицированных специалистов для реализации проектов различной сложности. Наша команда стремится к качеству и эффективности, обеспечивая наших клиентов надежными решениями, работая в офисах Ижевска, Москвы, Елабуги, а также дистанционно по всей России. Ежемесячно прирост общего дохода компании увеличивается.

В нашу Группу компаний входят:
- Аутстаффинг строительного персонала ООО «Траст Строй»;
- Дистрибьюция сварочных электродов ООО "Юнивелд"
- Учебный центр ООО «ПрофАтлант»;
- IT-компания ООО «Дельта»;
- Строительная компания ООО "Инвер".

Мы находимся:
г. Ижевск.

Наши филиалы:
г. Москва;
г. Елабуга.

Поэтому мы ищем в свою команду директора производственного контроля, с местом работы в г. Ижевск или г. Москва.

Ключевые задачи:

• Формирование и реализация стратегии департамента;
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительных объектов;
• Обеспечение выполнения задач и эффективное использование ресурсов;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и требований безопасности;
• Планирование, организация и контроль рабочего процесса персонала;
• Анализ результатов работы, работа с закрывающими документами;
• Охрана труда, предотвращение несчастных случаев и минимизация производственных потерь.

Требования:

• Наличие высшего или профессионального образования;
• Руководящий опыт от 2 лет;
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента;
• Навыки оптимизации, обучения и построения команд;
• Высокая профессиональная и личная результативность;
• Высокие коммуникативные навыки ведения деловых переговоров;

• Знание действующего законодательства и нормативных актов, напрямую регулирующих деятельность фирмы, владение информацией о трудовом и корпоративном праве;

• Уверенное пользование ПК, прекрасное владение офисным ПО, CRM-системами;

• Опыт удаленного управления процессами.

Мы предоставляем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + KPI по результатам выполненных задач (уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);

• Корпоративное обучение, профессиональное развитие;

• Мы настроены на долгосрочное сотрудничество;

• График работы 5/2, 08:30-17:30.